Varför ska man inkludera coaching när man lägger pengar på utbildning?

Du som jobbar med personal vet att utbildning inte är samma sak som kompetens, eller snarare, bara för att man gått en utbildning innebär det inte per automatik att man kommer att förändra sitt beteende.

Det gäller speciellt inom t ex sälj- och ledarskap, som i grunden handlar om beteenden. Då behöver man använda det man lärt sig, ge sig tid att reflektera, kanske få feedback och våga fortsätta med det nya fast att det ibland känns enklare att gå den ”gamla vägen”. Forskning visar att om man adderar coachning denna typen av utbildningar ger det ett resultat som är upp till 4 gånger högre.

Ställer man kostnaden för utbildning jämfört med kostnaden för coachning blir det en utväxling så att man på riktigt kan börja prata om rätt investerad tid och kapital.

Är du nyfiken på vad coachning är och vad det kan ge så hör av dig till oss, antingen för att boka ett kostnadsfritt provsamtal eller för att prata mer ingående om vad det kan göra för era medarbetare eller hela organisationen.

Kontakta oss